• رئيسي
  • أخبار
  • بالنسبة لمعظم النساء المتعلمات تعليما عاليا ، لا تبدأ الأمومة حتى الثلاثينيات

بالنسبة لمعظم النساء المتعلمات تعليما عاليا ، لا تبدأ الأمومة حتى الثلاثينيات

أفضل وقت للمرأة لإنجاب الأسرة المهنيةمتى يجب على النساء الراغبات في التقدم مهنيا إنجاب الأطفال؟ الجمهور منقسم - 36٪ يقولون أن إنجاب الأطفال في وقت مبكر من حياتها المهنية هو الطريق الذي يجب أن تسلكه امرأة تريد `` الوصول إلى منصب تنفيذي أعلى '' ، بينما تقول 40٪ أنه من الأفضل للمرأة أن تتأخر حتى تصبح راسخة في حياتها المهنية. وخُمس آخر يقول إن النساء اللواتي يرغبن في الارتقاء في السلم الوظيفي يجب ألا ينجبن على الإطلاق ، وفقًا لمسح جديد أجراه مركز بيو للأبحاث.


ولكن ما الذي تفعله النساء في الولايات المتحدة - خاصةً اللواتي يتمتعن بوضع جيد لممارسة مهنة - عندما يتعلق الأمر ببناء أسرهن؟

من بين النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 40 و 50 عامًا ، يبلغ متوسط ​​العمر الذي أصبحت فيه الحاصلات على درجة الماجستير أو أكثر أمهات الآن 30 عامًا ، وفقًا لتحليل جديد لمركز بيو للأبحاث لبيانات التعداد. وبالمقارنة ، فإن متوسط ​​العمر عند الولادة الأولى للمرأة الحاصلة على شهادة الثانوية العامة أو أقل هو 24 فقط.


العمر عندما يكون لدى المرأة أول طفل حسب المستوى التعليميتشير البيانات إلى أن أكثر من نصف الأمهات (54٪) قرب نهاية سنوات الإنجاب والحاصلات على درجة الماجستير على الأقل أنجبن أول طفل لهن بعد العشرينات من العمر. في الواقع ، الخمس لم يصبحن أمهات حتى يبلغن 35 عامًا على الأقل. حوالي 28٪ أصبحن أمهات في أواخر العشرينات من العمر ، و 18٪ أنجبن أطفالًا في وقت مبكر من حياتهم. من بين الأمهات الحاصلات على درجة البكالوريوس ، كان 40٪ منهن قد تجاوزن العشرينات من العمر عندما رزقت بطفلهن الأول ، وكان 14٪ على الأقل 35 عامًا.

في حين أن العديد من النساء ذوات التعليم العالي يؤخرن الأمومة ، يتخلى البعض عن الأمومة تمامًا. حوالي ربع النساء قرب نهاية سنوات الإنجاب ، الحاصلات على درجة الماجستير على الأقل ، لم يكن لديهن أطفال ، وفقًا لتحليل سابق لمركز بيو للأبحاث.

تتناقض أنماط الإنجاب هذه بشكل كبير مع أنماط النساء الأقل تعليماً. من بين الأمهات اللواتي لم يلتحقن بالكلية ، أنجبت الأغلبية - 62٪ - طفلهن الأول قبل بلوغهن سن 25 ، وأصبحت 17٪ أمهات في سن المراهقة. 16٪ فقط يؤخرون الإنجاب حتى سن الثلاثين أو بعد ذلك. حتى بين الأمهات اللواتي لديهن بعض الخبرة في الكلية (لكن يفتقرن إلى درجة البكالوريوس) ، كان 21٪ فقط يبلغن من العمر 30 عامًا أو أكبر عندما أنجبن طفلهن الأول. حوالي النصف - 49٪ - كانوا أقل من 25 عندما وصل طفلهم الأول ، و 29٪ كانوا في أواخر العشرينات من العمر. أقل من اثنتين من كل عشرة نساء يفتقرن إلى درجة البكالوريوس ليس لديهن أطفال.



وجدت دراسة استقصائية أجرتها مؤسسة Pew Research عام 2013 أن الأمهات العاملات أكثر عرضة من الآباء العاملين للقول إن الالتزامات الأسرية أوقفت تقدمهم الوظيفي ، مما يشير إلى أن الموازنة بين الحياة العملية ومسؤوليات رعاية الطفل هي اعتبار مهم للنساء اللواتي يرغبن في الانتقال. امام. ومع ذلك ، وجد استطلاع Pew Research الجديد أنه عندما طُلب منهم تحديد الأسباب الرئيسية لعدم وجود المزيد من النساء في المناصب القيادية العليا ، يشير الأمريكيون إلى أن النساء يحتلن مستوى أعلى من الرجال (43٪) أو أن الشركات غير مستعدة للتوظيف المزيد من القيادات النسائية (43٪). 23٪ فقط يرون أن المسؤوليات الأسرية تتعارض مع العمل كسبب رئيسي لنقص النساء الحالي في المناصب العليا في الأعمال.