• رئيسي
  • أخبار
  • المزيد والمزيد من الأمريكيين خارج قوة العمل بالكامل. من هؤلاء؟

المزيد والمزيد من الأمريكيين خارج قوة العمل بالكامل. من هؤلاء؟

FT_14.11.12_laborForce_200 بكسلوفقًا لتقرير الوظائف الصادر في أكتوبر ، فإن أكثر من 92 مليون أمريكي - 37٪ من السكان المدنيين الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا أو أكثر - لا يعملون ولا عاطلون عن العمل ، لكنهم يقعون في فئة 'ليسوا في القوى العاملة'. هذا يعني أنهم لا يعملون الآن ولكنهم لم يبحثوا عن عمل مؤخرًا بما يكفي ليتم اعتبارهم عاطلين عن العمل. على الرغم من أن هذا ليس رقمًا قياسيًا تمامًا - فقد كانت الأرقام أعلى قليلاً في وقت سابق من هذا العام - لا تزال نسبة الأشخاص الذين ليسوا في القوى العاملة بالقرب من أعلى مستوياتها على الإطلاق.

لماذا ا؟ قد تعتقد أن جحافل من المواليد المتقاعدين هم السبب في ذلك ، أو ربما تضخم صفوف العمال المسرحين الذين أصبحوا محبطين بشأن آفاق إعادة توظيفهم. في حين أن هاتين المجموعتين مهمتان بلا شك (على الرغم من مدى أهمية مناقشة خبراء اقتصاديين العمل) ، فإن تحليلنا لبيانات مكتب إحصاءات العمل يشير إلى عامل رئيسي آخر: المراهقون والشباب ليسوا مهتمين بدخول سوق العمل كما اعتادوا. أن يكون ، الاتجاه الذي سبق الركود العظيم.

إلى حد بعيد ، أكبر شريحة من الأشخاص غير الموجودين في القوى العاملة هم الأشخاص الذين لا يريدون ببساطة أن يكونوا ، وفقًا لبيانات من مسح السكان الحالي الشهري (الذي يستخدمه BLS لحساب معدل البطالة ، من بين أشياء أخرى). في الشهر الماضي ، وفقًا لـ BLS ، لم يرغب 85.9 مليون بالغ في الحصول على وظيفة الآن ، أو 93.3٪ من جميع البالغين الذين ليسوا في القوى العاملة. (جميع الأرقام التي نستخدمها في هذا المنشور غير معدلة للتغيرات الموسمية.)

FT_14.11.12_laborForce_310 بكسلولكن دعونا نلقي نظرة خاصة على أصغر جزء من القوى العاملة المؤهلة. ارتفعت نسبة الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا الذين يقولون إنهم لا يريدون وظيفة من متوسط ​​29.5٪ في عام 2000 إلى متوسط ​​39.4٪ خلال الأشهر العشرة الأولى من هذا العام. كانت هناك زيادة أقل بكثير بين البالغين في سن العمل الأساسي (الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54) خلال تلك الفترة. وبين الأشخاص الذين يبلغون من العمر 55 عامًا فما فوق ، انخفضت النسبة التي تقول إنهم لا يريدون وظيفة في الواقع إلى 58.2٪ في المتوسط ​​هذا العام.

الأشخاص الذين يبلغون من العمر 55 عامًا أو أكثر ، كما قد تتوقع ، يمثلون أكثر من نصف 85.9 مليون بالغ (اعتبارًا من أكتوبر) الذين يقولون إنهم لا يريدون وظيفة - تقريبًا نفس النسبة المئوية كما في عام 2000. لكن من 16 إلى - ارتفع سهم 24 ، بينما انخفض سهم 25 إلى 54. قد يعكس ذلك بقاء المزيد من الشباب في المدرسة أو عودتهم إليها بدلاً من مواجهة سوق عمل صعبة.

من المرجح أن تقول النساء أكثر من الرجال إنهم لا يريدون وظيفة ، على الرغم من أن الفجوة تضيق - خاصة منذ الركود العظيم. في الشهر الماضي ، قال 28.5٪ من الرجال إنهم لا يريدون وظيفة ، ارتفاعًا من 23.9٪ في أكتوبر 2000 و 25.2٪ في أكتوبر 2008. بالنسبة للنساء ، كانت النسبة التي تقول إنهم لا يريدون وظيفة تدور حول 38٪ طوال العقد الأول من القرن الحادي والعشرين لكنها بدأت في الزحف في عام 2010 ، لتصل إلى 40.2٪ الشهر الماضي.



يختلف الباحثون حول سبب ترك الناس للقوى العاملة ومدى احتمالية عودتهم. في تقرير صدر في فبراير ، قدر مكتب الميزانية في الكونجرس أن حوالي نصف الانخفاض في مشاركة القوى العاملة كان بسبب الاتجاهات الديموغرافية طويلة الأجل ، والثالث كان بسبب الضعف الدوري في سوق العمل ، والباقي نتيجة ' الضعف المطول بشكل غير عادي في الطلب على العمالة (والذي) يبدو أنه أدى إلى إحباط بعض العمال وتسربهم بشكل دائم من القوى العاملة '، مثل التقاعد المبكر أو الاشتراك في استحقاقات العجز في الضمان الاجتماعي. لكن اثنين من الاقتصاديين في مجلس الاحتياطي الفيدرالي جادلوا بأن العوامل الدورية ، وليس التحولات الديموغرافية ، هي المسؤولة عن الجزء الأكبر من الانخفاض في مشاركة القوى العاملة منذ عام 2007.

هامشي_الملحقيهتم الاقتصاديون بشكل خاص بالمجموعة الفرعية من غير المشاركين الذين يعتبرون 'مرتبطين بشكل هامشي' بالقوى العاملة. لا يتم احتساب هؤلاء الأشخاص على أنهم عاطلون عن العمل ، لأنهم لم يبحثوا عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية ، لكنهم بحثوا عن عمل في وقت ما من العام الماضي ويقولون إنهم يريدون وظيفة ومتاحون للحصول على وظيفة على الفور . يعتقد العديد من الاقتصاديين العماليين أن الأشخاص المرتبطين بشكل هامشي هم الأكثر احتمالاً للعودة إلى القوى العاملة.

ارتفع عدد العمال المحبطين - أولئك الذين لم يبحثوا عن عمل مؤخرًا لأنهم لا يعتقدون أنهم سيجدون - أثناء وبعد الركود العظيم ، وبلغ ذروته عند 1.3 مليون في ديسمبر 2010. على الرغم من أن هذا العدد قد انخفض منذ ذلك الحين ، تقدير أكتوبر لـ 770.000 عامل محبط كان لا يزال أعلى بكثير من مستويات ما قبل الركود ، والتي كانت تحوم عادة حول 400.000 إلى 500.000.

لكن العمال المحبطين يشكلون حوالي 35٪ فقط من جميع العمال المرتبطين بشكل هامشي ، ويمثلون ما يزيد قليلاً عن نصف الزيادة في رتبهم منذ الذعر المالي عام 2008. يستشهد باقي الأشخاص الملحقين هامشيًا بمجموعة من الأسباب لعدم البحث عن عمل مؤخرًا ، بما في ذلك المسؤوليات الأسرية ، والتواجد في المدرسة ، واعتلال الصحة ، ومشاكل رعاية الأطفال أو النقل.