أخبار

تحصل النساء على الحد الأدنى للأجور الفيدرالي أكثر من الرجال

يوجد عدد أكبر بكثير من النساء مقارنة بالرجال في وظائف تدفع الحد الأدنى للأجور أو أقل ، وفقًا لبيانات مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل التي تم تحليلها بواسطة مركز بيو للأبحاث. يشكل الرجال حصة أكبر من القوة العاملة في الولايات المتحدة مقارنة بالنساء (53٪ -47٪). ولكن من بين أولئك الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور أو أقل ، هناك 62٪ نساء و 38٪ رجال.

النساء أكثر من الرجال في وظائف تدفع لهم الحد الأدنى للأجور أو أقل يناقش الكونجرس رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور (حاليًا 7.25 دولارًا لكل ساعة) ، وهي فكرة تحظى بتأييد قوي بين الجمهور الأمريكي. في الأسبوع الماضي ، فشل مشروع قانون يدعمه البيت الأبيض يقضي برفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 10.10 دولارات في التقدم في مجلس الشيوخ. (وفي الوقت نفسه ، هناك 21 ولاية وبعض المدن لديها حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي).

في عام 2012 ، كانت أجور النساء في الساعة 84٪ من أجور الرجال - مما يعني أن النساء يكسبن حوالي 84 سنتًا مقابل كل دولار يجنيه الرجال ، وفجوة في الأجور بين الجنسين تبلغ 16 سنتًا ، وفقًا لتقرير صادر عن مركز بيو للأبحاث.

من بين أولئك الذين يتقاضون أجورهم بالساعة ، حصل حوالي 5.4٪ من النساء (2.1 مليون عامل) على الحد الأدنى الفيدرالي للأجور أو أقل في عام 2013. بالنسبة للرجال ، تبلغ هذه النسبة 3.3٪ ، أو 1.2 مليون عامل. (قد يتقاضى بعض الأشخاص أجورًا أقل من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، بما في ذلك أولئك الذين يقدمون إكرامية.) وقد تقلص الفارق منذ عام 1979 ، عندما كانت نسبة العاملين بالساعة الذين حصلوا على الحد الأدنى للأجور الفيدرالية أو أقل 20.2٪ للنساء و 7.7٪ للرجال.

الفجوة الأكبر بين الشابات والشبان. من بين العاملين بالساعة الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 24 عامًا ، حصل 10.0٪ من النساء على الحد الأدنى الفيدرالي للأجور أو أقل في عام 2013 ، مقارنة بـ 5.8٪ من الرجال. بالمقارنة ، تضيق الفجوة بين الجنسين بالنسبة للعمال الأكبر سنا. من بين العاملين بالساعة الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 34 عامًا ، حصل 4.0٪ من النساء على الحد الأدنى الفيدرالي للأجور أو أقل ، مقارنة بـ 2.7٪ من الرجال. من بين العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 60 و 64 عامًا ، من المرجح أن يعمل الرجال والنساء بالحد الأدنى الفيدرالي للأجور - 1.5 ٪ من النساء عملن في عام 2013 ، مقارنة بـ 1.2 ٪ من الرجال.