• رئيسي
  • أخبار
  • إعادة تشكيل مكان العمل: وظائف متعلقة بالتكنولوجيا لم تكن موجودة (رسميًا ، على الأقل) قبل 15 عامًا

إعادة تشكيل مكان العمل: وظائف متعلقة بالتكنولوجيا لم تكن موجودة (رسميًا ، على الأقل) قبل 15 عامًا

كومكاست الكابلات العملاقة لاكتساب كيبل تايم وارنر

أدى الابتكار التكنولوجي إلى تغيير الوظائف التي يقوم بها الأشخاص ، والطريقة التي يؤدونها بها ، على الأقل منذ أن بدأ العمل في صناعة الغزل والنسيج في إنجلترا في ستينيات القرن الثامن عشر. ولمدة طويلة تقريبًا ، سعى الناس للتنبؤ بما قد تعنيه التقنيات الجديدة لعالم العمل - تنبؤات تميل إلى أن تكون خيالية (ساعتان في أيام العمل!) أو بائسة (بطالة هائلة).


ينضم تقرير جديد لمركز بيو للأبحاث إلى هذا التقليد ، حيث يجمع آراء ما يقرب من 1900 خبير حول كيفية تأثير التقدم في مجال الروبوتات والذكاء الاصطناعي على التوظيف في المستقبل. ومرة أخرى ، انقسمت الآراء ، حيث قال نصفهم إن الروبوتات والوكلاء الرقميين سيتركون أعدادًا كبيرة من العمال - البيضوذوي الياقات الزرقاء - خامل بحلول عام 2025 ، ويقول النصف الآخر إن هذه التقنيات ستؤدي إلى وظائف جديدة أكثر مما تحل محلها. (ولا تقتصر هذه المشكلة على الولايات المتحدة: فقد قدر مركز الأبحاث البلجيكي Bruegel مؤخرًا عدد الوظائف الحالية في دول الاتحاد الأوروبي الـ 28 التي كانت عرضة للحوسبة ؛ وتراوحت المعدلات من 47٪ في السويد والمملكة المتحدة إلى 62٪ في رومانيا).

بقدر ما نحاول ، لا أحد يستطيع أن يرى المستقبل. ولكن يمكننا أن ننظر إلى الماضي القريب للتعرف على الكيفية التي أعاد بها التغيير التكنولوجي تشكيل القوة العاملة الأمريكية بالفعل - خلق فئات وظيفية جديدة بينما يتلاشى الآخرون.


يمكن تتبع هذه التغييرات باستخدام بيانات من برنامج إحصائيات التوظيف المهني ، وهو مشروع حكومي فيدرالي يقوم بانتظام بمسح المؤسسات التجارية لتوليد تقديرات العمالة والأجور لحوالي 800 وظيفة مختلفة. يقوم برنامج OES بشكل دوري بمراجعة مخطط التصنيف المهني الخاص به - بإضافة بعض الوظائف ، وإلغاء بعضها ، وتغيير تعريفات أخرى. في حين أن ذلك قد يجعل المقارنات السنوية صعبة ، إلا أن التغييرات نفسها يمكن أن توضح فئات الوظائف الناشئة والمتناقصة.

قارنا قائمة المهن لعام 2013 بقائمة المهن لعام 1999 ، وهي الأقدم بهيكل مماثل. في حين أن معظم الوظائف البالغ عددها 800 أو نحو ذلك لم تتغير ، كانت هناك بعض الاختلافات الملحوظة التي توضح كيف تؤثر التقنيات الجديدة بالفعل على التوظيف:

  • في عام 2013 ، عمل ما يقدر بـ 165100 أمريكي كمتخصصين في دعم شبكات الكمبيوتر ، و 141.270 كمهندسين لشبكات الكمبيوتر ، و 78.020 كمحللين لأمن المعلومات. لم يكن أي من هذه المهن موجودًا بمفرده في عام 1999 ، على الرغم من أن بعض العاملين في تلك المجالات من المحتمل أن يكونوا مدرجين في تصنيفات وظيفية أوسع مثل 'مبرمجي الكمبيوتر' أو 'أنظمة الشبكات ومحللي اتصالات البيانات'. لكن إدراجها بشكل منفصل يتحدث عن أهمية الحوسبة الشبكية في اقتصاد اليوم.
  • في العام الماضي ، كان هناك ما يقدر بـ 112820 مطور ويب ، وهو تصنيف وظيفي آخر لم يكن موجودًا في عام 1999 (على الرغم من جنون الإنترنت الذي كان يتوج ذلك العام). في الواقع ، لم يتم الإبلاغ عن 'مطور الويب' كجزء من نظام تصنيف OES حتى عام 2012 - في إشارة إلى أن البيانات غالبًا ما تتأخر عن تطور الاقتصاد الفعلي.
  • وظيفة جديدة أخرى: 'لوجيستي' ، أو شخص مسؤول عن تحليل وتنسيق الخدمات اللوجستية للأعمال. جعلت تقنيات الحوسبة والاتصالات القوية الموزعة سلاسل إمداد بعيدة وشبكات توزيع عالمية وتصنيع 'في الوقت المناسب' (حيث يتم تصنيع المنتجات لمطابقة الطلبات عند ورودها ، بدلاً من تقديمها مسبقًا والاحتفاظ بها في المخزون ) ليس فقط ممكنًا ولكنه شائع. الآن ، يُقدر عدد الأمريكيين الذين يعملون في هذا المجال بـ 120،340 ، أي أكثر من ضعف ما كان عليه عند إضافته في عام 2004.
  • ينعكس صعود الاتصالات المتنقلة في فئة العمال الذين يقومون بتركيب واختبار وإصلاح المعدات التي تجعل الشبكات تعمل. في عام 1999 ، عندما كان نصف البالغين الأمريكيين فقط يمتلكون هاتفًا خلويًا (وكانت الهواتف الذكية قد ضربت السوق بالكاد) ، أطلق على هؤلاء العمال اسم 'ميكانيكي الراديو' ، لأنهم عملوا في الغالب على معدات الإرسال اللاسلكي. في عام 2010 ، تمت إعادة تسميتهم 'فنيو تركيب وإصلاح معدات الراديو والخلية والأبراج' ، وفي العام الماضي كان هناك ما يقدر بـ 14090 منهم - أي أكثر من ثلاثة أضعاف عدد 'ميكانيكي الراديو' في عام 1999.
  • الاتصالات ليست المجال الوحيد الذي تخلق فيه التقنيات الجديدة وظائف جديدة. يعكس مسح OES لعام 2013 الأهمية المتزايدة للطاقة المتجددة في تقديراته لـ 4130 مركبًا للطاقة الشمسية الكهروضوئية و 3290 فنيًا لخدمة توربينات الرياح. لا يوجد تصنيف وظيفي في عام 1999.

التالي: ما هي الوظائف الأكثر عرضة للاستبدال التكنولوجي؟