تلاشي الوظيفة الصيفية للمراهقين

مع كل عقد ، انخفض معدل توظيف المراهقينفي السبعينيات والثمانينيات من القرن الماضي ، كان من المتوقع أن يعمل معظم المراهقين على الأقل لجزء من إجازتهم الصيفية. لكن نسبة المراهقين الذين يعملون في وظائف صيفية قد تضاءلت منذ أوائل التسعينيات. الصيف الماضي ، أقل من ثلث المراهقين لديهم عمل.


لفهم ما حدث للعمل الصيفي الأمريكي العظيم ، نظرنا إلى متوسط ​​معدل التوظيف لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و 19 عامًا لشهر يونيو ويوليو وأغسطس (يبلغ توظيف المراهقين ذروته في شهر يوليو من كل عام). منذ عام 1948 ، وهو ما يعود إلى تاريخ البيانات ، خلال العقود اللاحقة ، اتبعت العمالة في فصل الصيف للمراهقين نمطًا منتظمًا إلى حد ما: حيث ارتفعت خلال الأوقات الاقتصادية الجيدة وتراجعت أثناء فترات الركود وبعدها ، ولكنها تقلبت بشكل عام بين 46٪ (أدنى مستوى في عام 1963 ) و 58٪ (الذروة عام 1978).

بدأ هذا النمط يتغير بعد الركود 1990-1991 ، عندما انتعش معدل التوظيف في فصل الصيف للمراهقين بالكاد. انخفض التوظيف الصيفي في سن المراهقة مرة أخرى بشكل حاد بعد ركود عام 2001 وفشل مرة أخرى في الانتعاش ، وانخفض بشكل أكثر حدة أثناء وبعد الركود العظيم في 2007-2009. بعد أن بلغ أدنى مستوى له في عامي 2010 و 2011 عند 29.6٪ ، لم يتزحزح معدل التوظيف الصيفي للمراهقين بالكاد - فقد كان 31.3٪ في الصيف الماضي.


بالنسبة للمراهقين الأصغر سنًا ، تبدو صورة الوظائف الصيفية قاتمة بشكل خاص. كان معدل التوظيف في الصيف في العام الماضي لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا 20٪ ، أي أقل من نصف مستواه مؤخرًا في عام 2000. بالنسبة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 19 عامًا ، كان معدل التوظيف الصيفي في العام الماضي 43.6٪ ، ولا يزال جيدًا أقل من متوسط ​​المعدل البالغ 62.6٪ في صيف عام 2000.

من المرجح أن يتم توظيف المراهقين البيض ، خاصة خلال فصل الصيففي الواقع ، يعد تراجع الوظائف الصيفية مثالاً محددًا على الانخفاض في توظيف الشباب بشكل عام ، وهو اتجاه لوحظ أيضًا في الاقتصادات المتقدمة الأخرى. قدم الباحثون تفسيرات متعددة لسبب انخفاض عدد الشباب الذين يجدون وظائف: عدد أقل من الوظائف ذات المهارات المنخفضة والمبتدئين مقارنة بالعقود الماضية ؛ إعادة تشغيل المزيد من المدارس قبل عيد العمال ؛ المزيد من الطلاب المسجلين في المدرسة الثانوية أو الكلية خلال الصيف ؛ المزيد من المراهقين الذين يقومون بأعمال خدمة المجتمع غير مدفوعة الأجر كجزء من متطلبات التخرج أو لتحسين طلباتهم الجامعية ؛ والمزيد من الطلاب الذين يتلقون تدريبات غير مدفوعة الأجر ، والتي لا يعتبرها مكتب إحصاءات العمل أنهم موظفون.

حيث عمل المراهقون في الصيف الماضيمن المرجح أن يعمل المراهقون البيض خلال فصل الصيف أكثر من المراهقين من الأعراق والأعراق الأخرى. في العام الماضي ، على سبيل المثال ، كان معدل التوظيف الصيفي للبيض الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 19 عامًا 34.0٪ مقابل 19.3٪ للسود و 23.0٪ للآسيويين و 25.0٪ من أصل لاتيني (من الممكن أن يكونوا من أي عرق). تم توظيف حوالي 1.3 مليون مراهق في يوليو 2014 مقارنة بشهر أبريل ، وهو مقياس تقريبي لحيازة العمل في الصيف ؛ 1.1 مليون ، أو 84.2٪ ، كانوا من البيض.



عندما يحصل المراهقون على وظائف صيفية ، أين يعملون؟ ما يقرب من ثلث (32.2٪) من 5.6 مليون مراهق تم توظيفهم في يوليو الماضي عملوا في 'خدمات الإقامة والطعام' - المطاعم والفنادق وما شابه ، وفقًا لـ BLS. حوالي 22.5٪ عملوا في تجارة الجملة أو التجزئة. 8.8٪ عملوا في مجال الفنون / الترفيه / الترفيه.