• رئيسي
  • أخبار
  • من هو المسؤول؟ في الأعمال التجارية الأمريكية ، معظمهم من الرجال

من هو المسؤول؟ في الأعمال التجارية الأمريكية ، معظمهم من الرجال

النساءعندما تتولى ماري بارا منصب الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز الشهر المقبل ، ستصبح شركة صناعة السيارات أكبر شركة في البلاد تديرها امرأة (استنادًا إلى عائدات جنرال موتورز البالغة 152.3 مليار دولار العام الماضي). لكن صعود بارا لن يغير كثيرًا التمثيل العام للمرأة في مكاتب ركن الشركات الأمريكية.

حاليًا ، هناك 45 شركة من شركات Fortune 1000 لديها نساء كرئيسات تنفيذيات. سيكون هناك 46 سيدة تنفيذية في مجموعة النخبة هذه اعتبارًا من يناير ، عندما تتولى بارا زمام القيادة في جنرال موتورز ، وتصبح جاكلين هينمان الرئيس التنفيذي لشركة الهندسة العملاقة CH2M Hill ، ومن المقرر أن تتنحى ليندا لانج عن منصب رئيس شركة Jack in the Box.

من شأن ذلك أن يمثل أعلى مستوى على الإطلاق ، وفقًا للبيانات التي جمعتها شركة الأبحاث غير الربحية Catalyst. قبل عقد من الزمن ، كان هناك 16 شركة فقط في قائمة Fortune بها مديرات تنفيذيات من النساء. مع ذلك ، هذا يمثل أقل من 5٪ من الوظائف العليا في كبرى الشركات الأمريكية.

لا تختلف الصورة كثيرًا في أي مكان آخر في الجناح التنفيذي أو في مجلس الإدارة: شغلت النساء 14.6٪ من المناصب التنفيذية العليا و 16.9٪ من المناصب الإدارية في شركات Fortune 500 لهذا العام ، وفقًا لـ Catalyst. لم تتغير هذه الأرقام بشكل أساسي عن 14.3٪ في العام الماضي و 16.6٪ على التوالي.

على الصعيد الوطني ، تصف 10٪ من النساء أنفسهن بأنهن الرئيس أو المدير الأعلى في أماكن عملهن ، مقابل 16٪ من الرجال ، وفقًا لتقرير جديد لمركز بيو للأبحاث حول النوع الاجتماعي ومكان العمل. وجد الاستطلاع أن 38٪ فقط من النساء اللواتي لم يسبق لهن العمل كرئيسات يصرحن أنهن يرغبن في أن يصبحن يومًا ما ، مقابل 52٪ من الرجال.

تباينت رغبة النساء التي أعربت عنها في الصدارة بشكل ملحوظ حسب العمر والعرق ، على الرغم من أنه من بين جميع المجموعات الفرعية ، كانت النساء أقل احتمالًا من الرجال لقول ذلك. قالت 29٪ فقط من النساء البيض إنهن يرغبن في أن يصبحن رئيسات أو مسؤولات عليا يومًا ما ، مقابل 53٪ من النساء السود و 51٪ من النساء اللاتينيات. و 61٪ من نساء جيل الألفية (تتراوح أعمارهن بين 18 و 32 عامًا) قلن إنهن أردن أن يصبحن رئيسات يومًا ما ، مقارنة بـ 41٪ من نساء الجيل X (من 33 إلى 48 عامًا) و 21٪ من نساء جيل الطفرة السكانية (من 49 إلى 67 عامًا).